Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Medyczny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Medycznego, który będzie odpowiedzialny za strategiczne kierowanie działaniami medycznymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnianiu wysokiej jakości opieki zdrowotnej, zgodności z przepisami oraz wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań klinicznych. Dyrektor Medyczny będzie współpracować z zespołem zarządzającym, personelem medycznym oraz zewnętrznymi interesariuszami, aby zapewnić skuteczne funkcjonowanie placówki medycznej.Do głównych zadań będzie należało opracowywanie i wdrażanie polityk klinicznych, monitorowanie jakości usług medycznych, nadzór nad przestrzeganiem standardów etycznych i prawnych oraz wspieranie rozwoju zawodowego personelu medycznego. Dyrektor Medyczny będzie również odpowiedzialny za analizę danych klinicznych, identyfikację obszarów do poprawy oraz wdrażanie działań naprawczych.Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie medyczne, doświadczenie w zarządzaniu placówką ochrony zdrowia oraz umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane i dowody naukowe. Wymagana jest także doskonała znajomość przepisów prawa medycznego, umiejętność pracy zespołowej oraz zdolności przywódcze.Dyrektor Medyczny będzie również reprezentować organizację w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak NFZ, Ministerstwo Zdrowia czy organizacje branżowe. Będzie także uczestniczyć w procesach akredytacyjnych i kontrolnych oraz dbać o ciągłe doskonalenie jakości świadczonych usług.Jeśli jesteś osobą z pasją do medycyny, posiadającą doświadczenie w zarządzaniu i chcesz mieć realny wpływ na jakość opieki zdrowotnej, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad jakością świadczeń medycznych
- Opracowywanie i wdrażanie polityk klinicznych
- Zarządzanie zespołem medycznym
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa
- Analiza danych klinicznych i wdrażanie usprawnień
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi
- Udział w procesach akredytacyjnych
- Szkolenie i rozwój personelu medycznego
- Reprezentowanie placówki na zewnątrz
- Wdrażanie innowacji w opiece zdrowotnej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe medyczne
- Prawo wykonywania zawodu lekarza
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Znajomość przepisów prawa medycznego
- Umiejętność analizy danych klinicznych
- Zdolności przywódcze i organizacyjne
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
- Doświadczenie w zarządzaniu jakością
- Znajomość systemu ochrony zdrowia w Polsce
- Gotowość do reprezentowania organizacji na zewnątrz
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu placówką medyczną?
- Czy posiadasz prawo wykonywania zawodu lekarza?
- Jakie działania podejmujesz w celu poprawy jakości opieki zdrowotnej?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z NFZ lub Ministerstwem Zdrowia?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia jako lider zespołu medycznego?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi w placówce medycznej?
- Czy masz doświadczenie w analizie danych klinicznych?
- Jakie znasz narzędzia do monitorowania jakości usług medycznych?
- Jakie innowacje wdrożyłeś w swojej dotychczasowej pracy?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Dyrektora Medycznego?
